En los últimos años, Hyperledger ha patrocinado la celebración anual de Anita Borg Grace Hopper (GCH) apoyando a nuestras empresas miembros existentes, así como a líderes y futuras mujeres tecnológicas en nuestra comunidad global. En 2021, como parte de nuestros objetivos del grupo de trabajo sobre diversidad, civismo e inclusión , continuaremos formando asociaciones con iniciativas lideradas por mujeres centradas en el reclutamiento y la participación como Anita Borg.
Para aquellos de ustedes que no han asistido, la celebración Grace Hopper es una experiencia como ninguna otra. En años normales, el evento se centra en el gran salón, lleno de cientos y cientos de puestos, totalmente enfocados en reclutar mujeres tecnológicas. Hay un zumbido audible en el aire mientras miles y miles de mujeres jóvenes caminan por la sala, corren a su próxima entrevista programada o se dirigen a otra sesión que invita a la reflexión. Para las mujeres en tecnología, la sensación que evoca GHC es difícil de superar en otros lugares.
GHC pone en primer plano la investigación y los intereses profesionales de las mujeres en la informática y destaca las contribuciones de las mujeres al mundo tecnológico. El evento da como resultado propuestas colaborativas, networking y tutoría para todos los asistentes. Y, para muchos de nosotros, los altos ejecutivos, caminar junto a la próxima generación de mujeres líderes en tecnología en los pasillos, en los almuerzos, eventos y sesiones de colaboración crea una renovada sensación de optimismo. Sentimos y vemos esperanza en estos jóvenes aspirantes a tecnólogos.
Como fue el caso de la mayoría de los eventos globales en 2020, GHC, que tuvo lugar en septiembre, fue virtual este año. Aunque nunca se puede replicar un evento en persona, especialmente uno que está tan centrado en la creación de redes y la construcción de relaciones de por vida con sus compañeras tecnológicas, el taller de la Fundación Linux sobre "Carreras interesantes en código abierto" ciertamente tuvo algo de ese sentimiento cuando la sesión empezó. Estaba claro desde el principio que algo especial iba a suceder cuando más de 500 asistentes se unieron a la sesión. Y, cuando se les solicitó que saludaran cuando entraron, compartieron en el chat sus nombres y desde dónde se estaban uniendo en una secuencia rápida y furiosa de chats que provocaron unos minutos de alegría a los que se puede ver reaccionar a los oradores cuando comienza el video. .
El objetivo de la sesión fue ayudar a los asistentes a aprender cómo los principales estudios cinematográficos como Netflix e Industrial Light & Magic utilizan el software de código abierto para efectos visuales y los principales minoristas como Walmart en la industria que configura las redes basadas en blockchain.
Entonces, una gran base de asistentes se mezcló con una lista muy interesante de oradores que abarcó cuatro partes diferentes de la Fundación Linux para una discusión animada sobre cómo el software de código abierto está en todas partes. Como resultado, es muy probable que las mujeres jóvenes que ingresan a la fuerza laboral tecnológica escriban, implementen o administren código abierto y que los candidatos con experiencia en código abierto se destaquen entre los gerentes de contratación. Los oradores y asistentes compartieron antecedentes, consejos y recursos y respondieron muchas preguntas interesantes. El siguiente video captura la discusión sobre cómo involucrarse en el código abierto al comienzo de su carrera:
Representando a Hyperledger
Archana Sristy, directora sénior de plataformas Blockchain, miembro de la junta directiva de Walmart Global Tech e Hyperledger
Representando a Academy Software Foundation (ASWF)
Carol Payne, especialista en imágenes de Netflix
Rachel Rose, Supervisora de I + D, Industrial Light & Magic, Copresidenta del Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión de ASWF
Representando a Cloud Native Foundation (CNCF)
Priyanka Sharma, directora general de CNCF
Representando a Linux Foundation Training
Mary Campbell, directora sénior de formación empresarial de la Fundación Linux
El mensaje fue claro: el software de código abierto tiene el potencial de nivelar el campo de juego cuando se trata de diversidad e inclusión: las comunidades están abiertas a todos, es una meritocracia y hay amplias oportunidades para construir su currículum y su red mientras trabaja junto con desarrolladores y ingenieros de empresas con visión de futuro que forman parte de la Fundación Linux como Walmart, Netflix, Disney, Microsoft, AT&T, Toyota, Uber y más. Existen miles de comunidades en las que puede comenzar, aprender nuevas habilidades, desarrollar / perfeccionar esas habilidades y adquirir experiencia que puede conducir a carreras en tecnología, comercio minorista, películas, banca, automotriz y más.
Estos son solo algunos de los recursos disponibles para cualquier persona interesada en involucrarse en el código abierto en la Fundación Linux y la comunidad Hyperledger:
Capacitación: obtenga habilidades de código abierto comercializables con la Fundación Linux
La formación es una vía de acceso a las oportunidades en la industria del desarrollo de software, especialmente en código abierto. El 93% de los gerentes de contratación no pueden encontrar suficientes personas con las habilidades de código abierto que requieren. Aproveche adquiriendo habilidades en demanda y prepárese para una carrera exitosa a largo plazo.
El catálogo de capacitación y certificación de la Fundación Linux tiene 32 cursos gratuitos disponibles en varias tecnologías, incluidos cursos introductorios clave como A Beginner's Guide to Open Source Software Development (LFD102-Free), así como capacitación y certificaciones para principiantes para avanzar que puede comprar.
Para Hyperledger, consulte nuestros cursos gratuitos de Blockchain Essentials , así como nuestra creciente lista de capacitaciones y certificaciones. Cuando esté listo para unirse a la comunidad, mire nuestro breve video “ Involucrarse con Hyperledger ”.
Mentoría: establezca conexiones personales que impulsen el éxito
La tutoría juega un papel importante en el avance de la carrera de todos. Compartir experiencias, conexiones e ideas aplana las curvas de aprendizaje y, especialmente en código abierto, impulsa la innovación y el éxito a nivel individual y comunitario. La tutoría es una forma particularmente poderosa de ayudar a crecer y dar forma a las carreras individuales a través de las relaciones personales.
Para hacer que el poder de la tutoría sea más accesible, la Fundación Linux tiene muchos programas que tienen oportunidades específicas de diversidad:
- Programa de mentores Hyperledger: https://wiki.hyperledger.org/display/INTERN/Hyperledger+Mentorship+Program
- Mentoría de CNCF: https://github.com/cncf/mentoring
- Mentoría de LFX: https://lfx.linuxfoundation.org/tools/mentorship
A continuación, se muestran extractos de la Q + A en línea con la guía que ofrecieron nuestros interesantes panelistas durante el panel. Escuche el video para escuchar la discusión completa !!
“Yo diría que explore tanto como pueda, expanda su red. No tenga miedo de tomar clases y probar cosas que no sean directamente en su especialidad, nunca sabe lo que disfrutará. No te estreses demasiado por especializarte si no quieres ".
“¡Gran pregunta! Al principio de mi educación y mi carrera, estar involucrado en el código abierto realmente me ayudó a comprender lo que es trabajar en una base de código más grande. Aprendí mucho de otros desarrolladores sobre diseño de ingeniería y me sentí más seguro de que otros revisaran mi código. Son competencias que se aplican directamente a mi trabajo diario. ¡No se puede dejar de enfatizar la creación de redes que proviene de contribuir al código abierto! "
“¡Creo que cualquiera puede adquirir las habilidades! El trabajo que tengo ahora no tenía ningún entrenamiento en la escuela. Use las habilidades y lo que aprendió en informática y salte si le apasiona; no tenga miedo de comenzar el nivel de entrada, ¡aprende mucho de esa manera! "
“¡El código abierto es código abierto! Las contribuciones son siempre bienvenidas: ¡participe y participe! Todos los proyectos tienen pautas de contribución que están ahí para asegurarse de que se sigan las reglas del proyecto. A medida que comienzas a contribuir más, la mayoría de los proyectos tienen oportunidades de involucrarte en el liderazgo / contribuciones centrales del proyecto ".
“Las contribuciones de código abierto siempre se ven bien en un currículum, brindan nuevas habilidades y lo ayudan a establecer contactos. Sin embargo, no existe una forma directa de postularse para trabajar en código abierto. ¡Mi trabajo en Netflix depende en gran medida del software de código abierto, lo que significa que tengo la oportunidad de contribuir como parte de mi trabajo! ”
Cómo puede ayudar a que la comunidad sea más acogedora
La participación y el patrocinio de eventos por sí solos no harán de Hyperledger una comunidad en la que todos se sientan incluidos, aunque es una forma en que podemos apoyar la diversidad. Sin duda, hay otras cosas que se pueden hacer para que Hyperledger sea más inclusivo y diverso, y agradecemos sus comentarios sobre qué más deberíamos hacer. No dude en publicar en la lista de correo de Diversity Civility and Inclusion , o únase a nuestras llamadas regulares de DCI con sus sugerencias e ideas.
PD. Un gran agradecimiento a Ramona “Spielberg”, una futura niña de 11 años, con unas impresionantes habilidades de edición de video por ayudar a su madre (vicepresidenta de World Wide Alliances en la Fundación Linux) a editar la grabación de zoom para compartir.
La publicación Cool Careers in Open Source: Sharing our stories en Grace Hopper apareció primero en Hyperledger .